Como é feito o controle de jornada no home office?

O teletrabalho ganhou mais adeptos depois da pandemia e o controle de jornada no home office é tema recorrente nas consultas com empresários. Atualmente, alguns empresários estão escolhendo pelo retorno do trabalho presencial, como já divulgado pela revista Você S.A. Ocorre que alguns empresários decidiram manter a modalidade de teletrabalho, ainda que haja tendência de redução da modalidade. O tema…

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É possível o pedido de demissão de empregado com estabilidade?

Muito se questiona a respeito do pedido de demissão de empregado com estabilidade. Habitualmente empregadores permitem o pedido de demissão do empregado sem o acompanhamento correto. Inicialmente, informo que o presente artigo diz respeito a todas as estabilidades e não se limitará às que serão citadas como exemplo. O tema surgiu da dúvida de um cliente. Inclusive, caso você queira…

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O empregador pode fazer compensação de jornada no carnaval?

Com a chegada do carnaval é comum que empregados e empregadores tenham dúvidas sobre a jornada de trabalho na data mas é possível fazer a compensação de jornada no carnaval. Inicialmente é importante lembrar que o carnaval não é feriado em diversas regiões do país. Ainda que seja uma festa popular, somente será feriado quando lei local assim prever. O…

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O que é uma jornada 12×36?

Inegavelmente que a expansão do agronegócio tem incentivado a adoção da referida jornada 12x36. As principais atividades são as de guarda e secagem de grãos. A saber, o empregado trabalhará 12 horas seguidas e terá 1 dia e meio de descanso depois. Ou seja, dia sim e dia não de trabalho. Apesar de trabalhar por 12 horas seguidas, o empregado…

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Quanto tempo tem de intervalo na jornada 12×36?

A dúvida mais frequente é a respeito da existência do intervalo na jornada 12x36, tecnicamente conhecido como intervalo intrajornada. É comum que empregadores cometam irregularidades por adotarem a jornada sem o devido cuidado. O tema surgiu da dúvida de um cliente. Inclusive, caso você queira propor o tema para os próximos artigos, nos envie sua sugestão por aqui. Quem trabalha…

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Como é a jornada de trabalho de meio período?

O trabalho em meio período é comum para funções que não exijam o trabalho em período integral. A jornada em meio período tem a duração de 4 horas diárias, não podendo ultrapassar 30 horas semanais. O tema surgiu da dúvida de um cliente. Inclusive, caso você queira propor o tema para os próximos artigos, nos envie sua sugestão por aqui.…

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Quem trabalha 6 horas por dia tem quanto tempo de intervalo?

É comum que empregadores contratem trabalhadores para jornada trabalho de 6 horas por dia. A contratação é mais frequente onde a empresa necessita de 2 equipes trabalhando ao longo do mesmo dia. Por exemplo, a primeira equipe iniciará às 08h e encerrará às 14h. Por sua vez, a segunda equipe iniciará às 14h e encerrará às 20h. O tema surgiu…

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Quem trabalha 8 horas por dia tem quanto tempo de intervalo?

Eu tenho notado o aumento de dúvidas a respeito da jornada de 8 horas por dia. Apesar de ser a jornada de trabalho mais comum no Brasil, alguns empresários insistem em cumprir de forma errada. Inclusive, o tema surgiu da dúvida de um cliente. Caso você queira propor o tema para os próximos artigos, nos envie sua sugestão por aqui.…

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É obrigatório intervalo para lanche?

Inicialmente informo que o intervalo para lanche que tratarei não será o mesmo intervalo intrajornada. O intervalo intrajornada é o concedido dentro da jornada de trabalho e é conhecido como intervalo para almoço. Em outras palavras, o presente artigo tratará do intervalo concedido em pequenas frações de tempo para o lanche do empregado e não do intervalo para almoço, tecnicamente…

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Como funciona a contratação de trabalhador temporário?

Final de ano chegou e vários empresários procuram pelo trabalhador temporário. Ressalte-se que é comum que os empresários contratem para suprir o aumento da demanda com blackfriday e natal. Inclusive, caso você queira propor o tema para os próximos artigos, nos envie sua sugestão por aqui. Por certo que será a agência de trabalho temporário que deverá intermediar a contratação…

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