Cumprido aviso prévio: entenda seus direitos, prazos e o que acontece se você não cumprir
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores assinam a comunicação de desligamento, mas ainda têm dúvidas sobre cumprir...
Empregado trabalhar ressaca: pode dar justa causa ou advertência?
Resumo objetivo do artigo
• Problema jurídico: o empregado CLT que chega ao trabalho com sinais de ressaca pode temer advertência, s...
Dano causado empregado: entenda quando a empresa pode cobrar prejuízos do trabalhador
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores sofrem descontos no salário por quebra de produtos, erros, acidentes, mult...
O que é o compliance trabalhista?
Resumo
• Problema jurídico: falhas de rotina (jornada, folha, SST, terceirização, assédio, documentação) viram ações trabalhistas, a...
Transferir empregado: entenda quando a empresa pode mudar o local de trabalho
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores recebem ordem de mudança de cidade, unidade ou filial e não sabem se a emp...
Atenção sindicato categoria: entenda por que isso pode mudar seus direitos trabalhistas
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores deixam de receber piso salarial, reajuste, benefícios ou adicionais porque...
Consequências da cobrança de meta abusiva: entenda seus direitos no trabalho
Resumo objetivo
• Problema jurídico: metas excessivas podem transformar a rotina de trabalho em pressão constante, humilhação e adoe...
Responsabilidade serviço terceirizado: entenda quem responde pelos direitos do trabalhador
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores terceirizados não sabem quem deve responder quando a empresa prestadora at...
Trabalhador sem carteira assinada: quais direitos você pode exigir na Justiça
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitas pessoas trabalham diariamente, cumprem horário, recebem ordens e dependem daquele empreg...
Reajustar os salários: entenda quando o trabalhador tem direito ao reajuste salarial
Resumo objetivo
• Problema jurídico: muitos trabalhadores passam meses ou anos sem aumento e não sabem se a empresa é obrigada a rea...