Uma dúvida comum é: "Com quantas faltas a empresa me demite?" Primeiramente, independente da quantidade de faltas, o empregador pode demitir qualquer empregado. A demissão não poderá ocorrer quando o empregado tenha alguma estabilidade. Saiba mais: 5 regras sobre o aviso prévio que você precisa saber A partir de quantas faltas a empresa me demite? A primeira situação que pode…
Tenho notado que clientes de áreas diferentes possuem o mesmo problema, que é a falta de advogado para o contrato. O agricultor arrendou a fazenda para o plantio de soja e, após primeira safra, vendeu a propriedade para terceiro, necessitando da desocupada a fração arrendada. Além disso, não existe previsão para plantio na safrinha e o arrendatário ainda planta em…
Frequentemente pessoas utilizam de contratos da internet para formalizar os seus negócios. A saber, escrevi a respeito da necessidade de um advogado na elaboração de seu contrato, seja como pessoa física ou jurídica. Sem dúvida que há algum tempo vem me chamando a atenção a quantidade de contratos disponibilizados na internet sobre todo tipo de assunto. Dos mais simples aos…
Tem se tornado muito frequente a realização de contrato de trabalho por safra. Infelizmente, muitas vezes sem o acompanhamento de advogado, o que pode gerar nulidade do contrato e prejuízos desnecessários ao empregador. O contrato de safra é regulado pelo decreto 73.626/1974, que define o contrato da seguinte forma: Art. 19. Considera-se safreiro ou safrista o trabalhador que se obriga à…
O tema é bastante atual, que é a análise sobre a liberdade do empregado sobre a postagem em redes sociais. O presente artigo terá como objeto a análise do caso Monark e o podcast Flow. Resolvi fazer uma breve análise pela ótica trabalhista. Caso você não saiba do que se trata o caso Monark, aqui segue um link resumindo o…
As obrigações comuns são calculadas somente com os dias úteis, mas o sábado é dia útil para o pagamento de obrigações trabalhistas. Acontece que para fins de pagamento do salário o prazo é até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado. O artigo 459 da CLT prevê que: Art. 459 - O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do…
Muito se tem perguntado a respeito do carnaval, é feriado ou ponto facultativo? Ao contrário do que muitos acreditam, carnaval não é feriado nacional. No Brasil temos apenas 07 feriados nacionais, que de acordo com o artigo 1º da lei 662/1949, são eles: Art. 1º São feriados nacionais os dias 1o de janeiro, 21 de abril, 1o de maio, 7 de setembro,…
Não é segredo de ninguém que brasileiro adora dar "um jeitinho" e tenho notado muito que o objetivo da lei 13.352/2016 foi modificado completamente. Acontece que é habitual encontrar empresas que terceirizam a mão de obra por meio da pejotização na estética. Sucede-se que a lei 13.352/2016, que acrescentou alguns dispositivos na lei 12.592/2012, veio para regulamentar o contrato de parceria entre salões…
A dúvida é comum sobre a forma correta de controlar a jornada de motoristas e ajudantes de motoristas. As dúvidas mais comuns são a respeito de horas extras, intervalos, entre outros assuntos relacionados à jornada de trabalho da classe. Importante lembrar que motoristas e ajudantes possuem os mesmos direitos, resguardadas as diferenças de remuneração entre ambos. O motorista profissional faz…
Atendi um cliente hoje que me indagou sobre quais os direitos trabalhistas do empregado por comissão. No caso, o cliente estava com dúvida se tinha os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador. Sem dúvida a resposta é sim, tem os mesmos direitos. Os trabalhadores que recebem por comissão têm os mesmos direitos do empregado que recebe salário fixo. Leia também…
