Categorias

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    • Juros abusivos
    • Inscrição indevida
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Edit Template

Aposentadoria professor: regras, direitos e como planejar

Aposentadoria professor: conheça seus direitos e etapas

A aposentadoria professor oferece condições diferenciadas para docentes da educação infantil, fundamental e média, reconhecendo sua atuação com regras especiais, mas que exigem atenção estratégica para obter o benefício corretamente.

Desafios que os professores enfrentam

Professores frequentemente enfrentam incertezas sobre qual regra escolher (direito adquirido, transição ou permanente) e como comprovar o tempo de magistério, especialmente em rede pública, onde há requisitos adicionais como anos no cargo e no serviço público.

Leia também: Aposentadoria por tempo de contribuição: saiba seus direitos

Requisitos legais e modalidades da aposentadoria professor

Direito adquirido (antes de 13/11/2019)

Professoras: 25 anos no magistério, sem exigência de idade mínima.
Professores: 30 anos, também sem idade mínima.

Regras de transição em 2025

  • Regra por pontos: soma de idade + tempo de magistério.
    • Professoras: 25 anos + 87 pontos
    • Professores: 30 anos + 97 pontos
  • Idade mínima progressiva:
    • Professoras: 25 anos de magistério + 54 anos de idade (2025)
    • Professores: 30 anos + 59 anos de idade
  • Pedágio de 100%: exige cumprir o tempo faltante em 2019*2, com idade mínima:
    • Professoras: 25 anos + 52 anos
    • Professores: 30 anos + 55 anos

Regra permanente (após a Reforma)

Início em 2025: professores precisam ter:

  • Professoras: 25 anos de magistério e 57 anos de idade
  • Professores: 25 anos de magistério (de ambos os sexos) e 60 anos de idade

Requisitos adicionais para rede pública

  • Ter 10 anos de contribuição no serviço público e 5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria, além da atuação no magistério

Cálculo do benefício da aposentadoria professor

  • Transição por pontos e idade progressiva: 60% da média salarial desde julho de 1994, acrescido de 2% por ano que ultrapassar 15 anos (mulheres) ou 20 anos (homens) de contribuição
  • Pedágio 100%: benefício de 100% da média contributiva.

Vantagens de contar com advogado previdenciário

  • Avaliação estratégica para escolher a regra mais vantajosa (pontos, pedágio, idade).
  • Organização técnica de documentos: comprovantes de magistério, tempo de serviço público, cargos e carências.
  • Cálculos precisos para valor ideal, simulações e análise de retroativos.
  • Apoio humanizado em requerimento, recurso e eventual ação judicial.
Leia também: Aposentadoria por Idade: Direito, Regras e Dicas Essenciais

Etapa a etapa para requerer sua aposentadoria professor

  1. Atualize seu CNIS com vínculo magistério e serviço público.
  2. Escolha sua regra mais favorável (direito adquirido, pontos, idade ou pedágio).
  3. Reúna documentos: CTPS, diplomas, declarações de escola, comprovantes públicos.
  4. Faça o requerimento via Meu INSS.
  5. Em caso de indeferimento, recorra administrativamente ou judicialmente com apoio jurídico especializado.

FAQ – Perguntas Frequentes

  1. O que é aposentadoria professor?
    Modalidade diferenciada para docentes do ensino infantil, fundamental e médio com tempo de magistério reduzido e regras especiais.
  2. Quais são as regras atuais em 2025?
    Pontos: 87 (professoras), 97 (professores);
    Idade mínima: 54 / 59;
    Pedágio 100%: 52 / 55;
    Permanente: 57 / 60.
  3. Ser professor público envolve exigências extras?
    Sim: 10 anos de serviço público + 5 anos no cargo em que se aposenta.
  4. Como é calculado o benefício?
    Por pontos ou idade: 60% + adicional de 2% por ano acima do tempo mínimo. Pedágio: 100% da média.
  5. Vale a pena buscar advocacia?
    Com certeza — para análise de regras, valorização correta e acompanhamento completo.
  6. A Reforma acabou com a regra antiga?
    Não. Quem já tinha requisitos até 2019 tem direito adquirido.
  7. Universitários estão incluídos?
    Não — aplicação é exclusiva a docentes da educação infantil ao ensino médio.

Dicas estratégicas para o leitor

  • Faça simulações no Meu INSS considerando todas as regras de 2025
  • Mantenha comprovantes atualizados de magistério e serviço público.
  • Identifique se há direito adquirido antes da Reforma.
  • Conte com apoio jurídico para valorizar seu tempo e evitar erros.

Leia também: Como fazer o pedido de aposentadoria rural?

Conclusão

A aposentadoria professor é um direito previdenciário diferenciado, com regras específicas que favorecem os docentes, mas exigem boa estratégia e preparo documental. Conhecer as modalidades e simular o benefício são passos fundamentais — e contar com um advogado previdenciário pode fazer toda a diferença para garantir sua aposentadoria com segurança e valorização.

Compartilhe esse artigo

Maria Clara Dias

Advogado e Escritor

Considered an invitation do introduced sufficient understood instrument it. Of decisively friendship in as collecting at. No affixed be husband ye females brother garrets proceed. Least child who seven happy yet balls young. Discovery sweetness principle discourse shameless bed one excellent. Sentiments of surrounded friendship dispatched connection is he. Me or produce besides hastily up as pleased. 

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Junte-se a nós

Se inscreva em nossa Newsletter.

Você foi inscrito com sucesso! Ops! Sua inscrição falhou. Tente Novamento

Sobre Nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    • Juros abusivos
    • Inscrição indevida
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI
Edit Template

Sobre nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

© 2025 Desenvolvido por Araci Soluções Digitais 

Sair da versão mobile