Categorias

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Edit Template

Quem Recebe BPC Pode Trabalhar? Veja o Que Diz a Lei

Muitas pessoas se perguntam se quem recebe BPC pode trabalhar sem perder o benefício. Essa é uma dúvida comum, especialmente entre aqueles que querem melhorar a renda, mas têm medo de serem penalizados.

A verdade é que quem recebe BPC pode trabalhar sim, mas existem regras específicas que precisam ser seguidas. Ao longo deste artigo, vamos explicar tudo o que mudou em 2025, quais cuidados você deve tomar e em que casos o benefício pode ser mantido ou perdido.

O que é o BPC

Antes de entender se quem recebe BPC pode trabalhar, é importante lembrar que o BPC (Benefício de Prestação Continuada) é um direito previsto na Lei Orgânica da Assistência Social. Ele garante um salário mínimo mensal para idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que comprovem baixa renda familiar.

Diferente da aposentadoria, o BPC não exige contribuição ao INSS. Por isso, quem recebe BPC pode trabalhar somente se seguir as condições previstas pela lei.

Quem recebe BPC pode trabalhar sendo idoso?

Neste caso, a resposta é não. Quem recebe BPC pode trabalhar como idoso apenas se abrir mão do benefício. Isso porque, ao começar a trabalhar e obter renda, o idoso deixa de estar na condição de vulnerabilidade exigida.

O INSS entende que, ao ter uma renda formal, o beneficiário não precisa mais do BPC. Assim, se o idoso optar por trabalhar, o benefício será encerrado automaticamente.

Quem recebe BPC pode trabalhar tendo deficiência?

Sim, quem recebe BPC pode trabalhar mesmo sendo pessoa com deficiência. Mas há uma condição importante: o beneficiário precisa comunicar o INSS e, preferencialmente, se inscrever no Programa BPC Trabalho.

Esse programa foi criado justamente para permitir que pessoas com deficiência ingressem no mercado formal, sem perder de forma imediata o benefício.

O que é o Programa BPC Trabalho

O BPC Trabalho é uma iniciativa que permite que quem recebe BPC possa trabalhar com mais segurança. O programa oferece:

  • Capacitação profissional;
  • Acompanhamento do INSS;
  • Possibilidade de retorno ao BPC, se o emprego não durar.

Para participar, é preciso estar com o CadÚnico atualizado, comunicar o INSS sobre o trabalho e atender aos critérios de baixa renda e deficiência.

Quem recebe BPC pode trabalhar como MEI?

Outra dúvida comum é se quem recebe BPC pode trabalhar como Microempreendedor Individual (MEI). A resposta é: sim, mas com atenção redobrada.

O MEI tem faturamento mensal e contribui para o INSS. Se esse faturamento for constante e ultrapassar os limites de renda per capita permitidos, o BPC pode ser suspenso. Por isso, quem recebe BPC pode trabalhar como MEI, mas deve acompanhar de perto os rendimentos.

O risco de não informar o INSS

Quem recebe BPC pode trabalhar legalmente, desde que comunique o INSS. Não informar pode gerar sérios problemas.

O sistema do governo cruza informações com registros de empregos, movimentações bancárias e declarações de imposto de renda. Assim, se for identificado vínculo sem aviso, o BPC pode ser cancelado, e o beneficiário será obrigado a devolver os valores recebidos indevidamente.

Como o INSS descobre que a pessoa está trabalhando

Mesmo quem acredita estar em situação segura, deve saber que quem recebe BPC pode trabalhar apenas com a devida transparência.

O INSS cruza dados de:

  • Vínculos empregatícios (CNIS);
  • MEI ativo na Receita Federal;
  • Movimentações financeiras;
  • Declarações de terceiros e notas fiscais.

Ou seja, quem recebe BPC pode trabalhar, mas jamais deve fazer isso “por fora”.

Diferença entre trabalho formal e informal

Quem recebe BPC pode trabalhar de forma formal, com carteira assinada, mas com as restrições explicadas. Esse tipo de vínculo é mais fácil de ser detectado pelo INSS.

Já o trabalho informal pode parecer “invisível”, mas isso não é garantia. O INSS tem acesso a uma ampla base de dados. Mesmo sem contrato, qualquer movimentação suspeita pode resultar em investigação e corte do benefício.

Leia também: BPC para autistas: direito garantido para famílias

Como evitar perder o BPC

Se você está pensando em trabalhar e quer saber se quem recebe BPC pode trabalhar com segurança, siga estas dicas:

  • Comunique o INSS sobre qualquer atividade remunerada;
  • Mantenha o CadÚnico atualizado;
  • Participe do BPC Trabalho, se for pessoa com deficiência;
  • Evite movimentações bancárias fora do padrão familiar.

Dessa forma, quem recebe BPC pode trabalhar sem colocar o benefício em risco.

Quem recebe BPC pode trabalhar e depois voltar a receber?

Sim. Uma das vantagens do BPC Trabalho é permitir que, caso a pessoa perca o emprego ou tenha a saúde agravada, possa retornar ao benefício sem um novo pedido formal.

O prazo para essa reativação é de até cinco anos. Isso garante mais segurança para quem recebe BPC e deseja tentar uma vaga no mercado de trabalho.

Quais documentos são analisados pelo INSS

Se você está nessa situação, lembre-se que o INSS vai observar:

  • Comprovantes de renda;
  • Relatórios médicos atualizados;
  • CNIS e extratos do MEI (se aplicável);
  • Dados bancários;
  • Frequência em programas sociais.

Tudo isso ajuda a decidir se quem recebe BPC pode trabalhar sem prejudicar o benefício.

O papel do advogado previdenciário

Quem recebe BPC pode trabalhar com mais tranquilidade se contar com a ajuda de um advogado especialista. Esse profissional pode:

  • Ajudar na comunicação com o INSS;
  • Orientar sobre como atuar como MEI sem riscos;
  • Entrar com recurso se o benefício for suspenso;
  • Acompanhar processos administrativos e judiciais.

Conclusão

A resposta para a pergunta se quem recebe BPC pode trabalhar é: sim, com cuidados. Pessoas com deficiência têm direito a ingressar no mercado por meio do BPC Trabalho. Idosos, por outro lado, perdem o benefício ao começar a trabalhar.

O importante é seguir as regras, informar o INSS e não tentar esconder a renda. Com informação e acompanhamento adequado, quem recebe BPC pode trabalhar de forma segura, construir sua independência e ainda manter seus direitos assegurados.

Compartilhe esse artigo

Maria Clara Dias

Advogado e Escritor

Considered an invitation do introduced sufficient understood instrument it. Of decisively friendship in as collecting at. No affixed be husband ye females brother garrets proceed. Least child who seven happy yet balls young. Discovery sweetness principle discourse shameless bed one excellent. Sentiments of surrounded friendship dispatched connection is he. Me or produce besides hastily up as pleased. 

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Junte-se a nós

Se inscreva em nossa Newsletter.

Você foi inscrito com sucesso! Ops! Sua inscrição falhou. Tente Novamento

Sobre Nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI
Edit Template

Sobre nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

© 2025 Desenvolvido por Araci Soluções Digitais 

Sair da versão mobile