5 regras sobre o aviso prévio que você precisa saber
Eu escrevi há alguns dias sobre o cumprimento do aviso prévio. Alguns leitores enviaram questionamentos, e que serão respondidos a segu...
O que fazer com o empregado que trabalhar de ressaca?
A pergunta é inocente mas o empregador precisa saber como proceder com o empregado que for trabalhar de ressaca. Por certo, até já foi ...
Como deve ser cumprido o aviso prévio?
O aviso prévio acontece em contrato de trabalho por tempo determinado quando tem pedido de demissão, demissão sem justa causa ou rescis...
Quem deve pagar o dano causado pelo empregado?
É um tema que causa muita confusão entre empresários quando verificam algum dano causado pelo empregado. Quando feito de forma errada o...
O que é o compliance trabalhista?
O compliance tem origem no Brasil com a lei 12.846/2013 (lei anticorrupção) e o compliance trabalhista vem da aplicação específica na á...
Empresários precisam ficar atentos com o sindicato da categoria?
Não é de hoje que verifico que muitas empresas não têm conhecimento sobre o sindicato da categoria que pertencem. A confirmação do que ...
Como transferir empregado entre as sedes da empresas?
O tema de hoje veio da sugestão encaminhada por uma contadora e um empresário que me perguntaram sobre a forma correta de transferir em...
Quais os direitos da pessoa que trabalha sem carteira assinada?
O IBGE publicou recentemente pesquisa informando sobre a quantidade de brasileiros que trabalham sem carteira assinada. Atualmente a qu...
Qual a responsabilidade da empresa pelo serviço terceirizado?
Na última semana o MPT/RS firmou TAC com as vinícolas flagradas com trabalhadores escravos. O TAC prevê o pagamento de 7 milhões de rea...
O empregado pode ser demitido pelo uso de redes sociais?
Inicialmente afirmo que é possível a demissão de empregado pelo uso de redes sociais. De antemão o tema é recente mas já existem decisõ...