Categorias

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Edit Template

Adicional de insalubridade varredor de rua: guia completo jurídico

Se você procura saber sobre adicional de insalubridade varredor de rua, está no lugar certo. Este guia completo jurídico, com linguagem clara e acessível, explica seu direito ao adicional em grau máximo e como defendê-lo. Acompanhe com atenção para agir corretamente.

O que é adicional de insalubridade para varredor de rua?

O adicional de insalubridade varredor de rua é um benefício legal que a legislação trabalhista garante ao trabalhador que atua exposto a agentes nocivos (lixo, sujeira, bactérias). A NR‑15, Anexo 14, prevê grau máximo (40%) para quem trabalha com limpeza urbana e coleta de resíduos. Esse adicional compensa o risco à saúde.

Por que varredores de rua têm direito ao adicional de insalubridade?

Os varredores se expõem ao lixo urbano, restos orgânicos, agentes biológicos e condições insalubres constantemente. Mesmo com EPIs, a exposição contínua exige aplicação do adicional máximo, conforme previsto em normas trabalhistas e reconhecido por tribunais.

Notícia jurídica aplicável: decisão do TRT‑2

Recentemente, o 2º Núcleo de Justiça 4.0 do TRT da 2ª Região concedeu o adicional de insalubridade varredor de rua em grau máximo de 40% a uma gari que atuava na varrição urbana, mesmo diante de convenção coletiva que previa apenas 30%. A magistrada entendeu que os EPIs não eliminavam os riscos e que a jurisprudência do TST já reconhece o percentual máximo para varrição de ruas, independentemente de norma coletiva.

Direitos garantidos ao varredor de rua

Quando reconhecido o adicional de insalubridade varredor de rua, o trabalhador pode receber:

  • 40% sobre o salário mínimo, independentemente de convenção coletiva restritiva;
  • Pagamentos retroativos desde o início da exposição;
  • Inclusão no cálculo de férias, FGTS e 13º salário;
  • Indenizações caso o direito tenha sido negado indevidamente.

A importância de contratar um advogado trabalhista

Contratar um advogado especializado faz total diferença. Um profissional experiente em adicional de insalubridade varredor de rua ajuda a:

  • organizar e revisar documentos e laudos;
  • ingressar com ação ou reclamar administrativamente;
  • garantir perícia técnica adequada;
  • impetrar recursos e acompanhar prazos.
    O apoio jurídico aumenta suas chances de obter o grau máximo e obter os valores devidos.

Como comprovar o direito ao adicional de insalubridade varredor de rua

A comprovação exige:

  • Laudo pericial específico comprovando exposição a agentes biológicos;
  • Documentação de uso e ineficiência de EPIs;
  • Registros de ambiente de trabalho e rotina de varrição;
  • Testemunhas ou fotos para demonstrar condições insalubres;
  • Relatórios médicos e históricos de afastamento.

Esses elementos ajudam a demonstrar que a varrição configura trabalho insalubre em grau máximo.

Leia também: Grávida deve ser mudada de função por conta da insalubridade?

Passo a passo para reivindicar seus direitos

  1. Reúna provas e documentos médicos;
  2. Verifique normas coletivas e políticas internas;
  3. Se o benefício não foi concedido, procure orientação jurídica;
  4. Ingressar com ação ou solicitar administrativamente;
  5. Participar da perícia médica;
  6. Aguardar decisão judicial e, se negativo, recorrer com ajuda legal.

FAQ — Perguntas frequentes

1. O que significa adicional de insalubridade varredor de rua?
É o direito ao acréscimo de 40% sobre salário mínimo para trabalhadores expostos a lixo urbano na limpeza urbana.

2. Qual critério para ser considerado varredor de rua com insalubridade?
Exposição contínua a agentes biológicos, sujeira urbana e ambiente insalubre durante varrição de ruas e logradouros.

3. Como comprovar o direito ao adicional de insalubridade varredor de rua?
Por meio de laudo pericial, comprovação sobre os EPIs, registros ambientais e testemunhas que atestem risco.

4. Convenção coletiva pode limitar o adicional?
Não. A decisão do TRT‑2 reforçou que norma coletiva não reduz o direito legal previsto no Anexo 14 da NR‑15.

5. Vale a pena contratar advogado para reclamar adicional?
Sim. Um advogado especializado aumenta a chance de obter o pagamento correto e ajuda a lidar com perícias e prazos.

Estratégias finais e recomendações úteis

  • Documente com fotos e relatórios as condições de trabalho;
  • Registre queixas formais caso EPIs sejam insuficientes;
  • Utilize canais internos ou sindicato para formalizar a solicitação;
  • Consulte um advogado especializado assim que houver negativa;
  • Previna-se com práticas seguras e treinamentos.

Conclusão

O adicional de insalubridade varredor de rua em grau máximo é direito garantido legalmente e confirmado por jurisprudência recente do TRT‑2. Este guia mostrou a base legal, comprovação necessária e importância de apoio jurídico. Com provas robustas e orientação técnica, você tem melhores chances de reconhecimento e pagamento correto. Não hesite: defenda seus direitos com segurança.

Compartilhe esse artigo

Maria Clara Dias

Advogado e Escritor

Considered an invitation do introduced sufficient understood instrument it. Of decisively friendship in as collecting at. No affixed be husband ye females brother garrets proceed. Least child who seven happy yet balls young. Discovery sweetness principle discourse shameless bed one excellent. Sentiments of surrounded friendship dispatched connection is he. Me or produce besides hastily up as pleased. 

Fale agora
com um Advogado

Respeitamos sua privacidade. Todas as informações compartilhadas conosco são tratadas com total confidencialidade, de acordo com as leis de proteção de dados vigentes.

Junte-se a nós

Se inscreva em nossa Newsletter.

Você foi inscrito com sucesso! Ops! Sua inscrição falhou. Tente Novamento

Sobre Nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

Posts Recentes

  • All Post
  • Direito Administrativo
  • Direito Agrário
  • Direito Civil
  • Direito de Família
  • Direito Digital
  • Direito do Consumidor
  • Direito Empresarial
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário
  • Direito Trabalhista
  • Direito Tributário
  • Maria da Penha
  • Sem Categoria
  • Violência Doméstica
    •   Back
    • Comissão
    • Verbas rescisórias
    • Horas extras
    • Terceirização
    • Falta
    • Férias
    • Justa Causa
    • Salário
    • 13º
    • Contrato por prazo determinado
    • Safrista
    • Demissão
    • Demissão sem justa causa
    • Metas
    • Rescisão indireta
    • Estabilidade
    • Gestante
    • Carteira de trabalho
    • Sindical
    • Aviso prévio
    • Alcoolismo
    • FGTS
    • Assédio moral
    • Uniforme
    • Licença paternidade
    • Contribuição previdenciária
    • Intervalo
    • Indenização
    • Representação comercial
    • Contrato temporário
    • Jornada de trabalho
    • Compensação de jornada
    • Pedido de demissão
    • Reintegração
    • Home office
    • Teletrabalho
    • Cargo de confiança
    • Acidente de trabalho
    • Empreitada
    • Pejotização
    • Controle de jornada
    • Rescisão por morte
    • Descanso semanal remunerado
    • Atestado médico
    • Descontos do empregado
    • Adicional noturno
    • Adicional de insalubridade
    • Seguro-desemprego
    • Assédio sexual
    • Assédio eleitoral
    • Adicional de periculosidade
    • Equiparação salarial
    • Stock option
    • Vesting
    • Vínculo de emprego
    • Contrato de estágio
    • Desvio de função
    • Contrato de trabalho
    • Multa
    • Trabalhador menor
    • Reembolso
    • Crime no trabalho
    • Empregado doméstico
    • Acúmulo de função
    • Cota de PCD
    • Adicional de transferência
    • Servidores públicos
    • Doença laboral
    • Feriado
    •   Back
    • Alimentos
    • Divórcio
    • Divórcio extrajudicial
    • Guarda compartilhada
    • Pensão alimentícia
    • Reconhecimento de paternidade
    • Avós
    • Convivência
    • Alienação parental
    • Adoção
    • União estável
    • Paternidade socioafetiva
    • Filiação socioafetiva
    • Abandono afetivo
    • Visitação
    • Guarda
    • Pets
    • Famílias Multiparentais
    • Criança e Adolescente - ECA
    •   Back
    • Licença maternidade
    • BPC LOAS
    • Cadastro único
    • Aposentadoria
    • Pensão por morte
    • Trabalhador rural
    • Aposentadoria rural
    • Auxílio por incapacidade
    • Aposentadoria especial
    • Aposentadoria por invalidez
    •   Back
    • Bancário
    • Cadastro
    • Desconto indevido
    • Cobrança indevida
    • Plano de saúde
    • Fraude
    • Consignado
    • Informação
    • Defeitos ou vícios
    • Compras online
    • Nome sujo
    • Atraso ou cancelamento de voo
    • Bagagem
    • Overbooking
    • Instituição de ensino
    • Hotel
    • Viagens
    • Venda casada
    • Práticas abusivas
    • Exames médicos
    • Serviços públicos
    • Telemarketing
    • Falha na prestação do serviço
    • Cartão de crédito
    • Diagnóstico
    • Redes sociais
    •   Back
    • Contrato de parceria agrícola
    •   Back
    • Contrato em comissão
    • Contrato temporário
    • Servidores públicos
    • Serviços públicos
    •   Back
    • Execução penal
    • Prisão preventiva
    •   Back
    • Indenização
    • Retificação de registro civil
    • Responsabilidade civil
    • Vizinhança
    • Passagem
    •   Back
    • Simples nacional
    • Stock option
    • Isenção de impostos
    •   Back
    • MEI
Edit Template

Sobre nós

Somos um escritório de advocacia com sede física no Estado Tocantins, atendemos em todo o território nacional alinhando o uso de tecnologia com agilidade do trabalho de nossas equipes, de forma a garantir a aplicação das melhores técnicas nos serviços oferecidos para nossos clientes.

© 2025 Desenvolvido por Araci Soluções Digitais 

Sair da versão mobile