Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?
A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvid...
O empregado pode ser demitido durante o atestado médico?
Uma dúvida frequente é se se pode demitir um empregado que está suspenso por atestado médico. Inicialmente quero esclarecer que o enten...
O direito a férias e 13º salário de servidor público temporário
Frequentemente órgãos públicos deixam de conceder férias e 13º salário a algum servidor público temporário. Infelizmente é comum que os...
O que diz a CLT sobre o atraso de pagamento de salário?
O empregador que estiver com atraso de pagamento de salário terá algumas consequências legais. Com efeito, o empregador e o empregado d...
Quantas faltas reduzem as férias?
A dúvida frequente de empresários é a respeito da punição para os empregados faltosos e se faltas reduzem as férias. Além de punições d...
O que acontece quando o funcionário se acidentar nas férias?
É comum que trabalhadores exagerem nos períodos de descanso, alguns, inclusive, podem se acidentar nas férias. Inicialmente eu quero es...
O que fazer quando o salário estiver atrasado?
O artigo de hoje tem como objetivo orientar os trabalhadores sobre o que fazer quando o salário estiver atrasado.
O tema surgiu da d...
É proibido colocar a CID no atestado médico?
Inicialmente, eu quero esclarecer que o assunto sobre a CID no atestado médico é assunto recorrente e tema de diversas discussões com e...
Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?
Iniciado um novo mês e sempre surge a dúvida de trabalhadores sobre o prazo para atrasar o pagamento de salário. Muitos trabalhadores f...
O empregador pode demitir por causa do cabelo?
Recentemente, o jornal Metrópoles publicou um vídeo de um rapaz que foi impedido de trabalhar por conta do cabelo, então nos perguntara...